单选题：品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(　　)

题目内容：

品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是(　　) A．销售人员等容易单独量化计算的职位
B．管理人员、行政人员
C．IT行业
D．流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

参考答案：

答案解析：

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是(　　)

下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是(　　)A．组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论 B．组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它

分类：理论知识题型：单选题

薪酬调查分析报告的内容包括(　　)。A．组织实施情况分析 B．政策分析 C．最低工资变动分析 D．趋势分析 E．宽带工资实施情况

分类：理论知识题型：单选题

结果导向型的业绩考评方法包括(　　)。A．关键事件法 B．短文法 C．劳动定额法 D．目标管理法 E．直接指标法

分类：理论知识题型：单选题

为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则，企业不必采取的措施是(　　)。A．实行系统管理 B．创建学习型的组织 C．创造协调环境 D．设立必要的委员会

分类：理论知识题型：单选题

劳动争议仲裁的特征包括(　　)。A．仲裁课题的自治性 B．仲裁主体的特定性 C．仲裁影响的广泛性 D．仲裁对象的特定性 E．仲裁内容的合理性

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