题目内容：
( )适用于促进员工潜能的开发和全面发展。
A．单向劝导式面谈 B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈
参考答案：
答案解析：
单选题：( )适用于促进员工潜能的开发和全面发展。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于( )。
相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的优点在于( )。A．提供了全面的综合框架 B．能更有效的提高组织绩效 C．考虑到了组织的所有利益相关者 D．能明确企业需要什么
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关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是( )。A．工业型集团适宜运营管控型 B．环境越复杂，适宜分权的财务管控型 C．低成本战略适宜运
企业集团人力资本管理的特点有( )。
企业集团人力资本管理的特点有( )。A．具有多种层次结构 A．具有多种层次结构 B．具有整合与协同效应 B．具有整合与协同效应 C．以母子
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在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于( )。A．市场工资指导线 B．个人在工资浮动范围中的位置 C．员工岗位工资 D．个人的绩效评价等级 E．个人的实
培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是( )。
培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是( )。A．培训实施者 B．跨部门沟通者 C．规划制订者 D．战略促进者