题目内容：
培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是( )。
A．培训实施者 B．跨部门沟通者
C．规划制订者
D．战略促进者
参考答案：
答案解析：
单选题：培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．跨部门沟通者
C．规划制订者
D．战略促进者
B．跨部门沟通者
C．规划制订者
D．战略促进者
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员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整
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