以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(  )。A.回归分析法本质上是经济计量模型法 B.经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可预测企

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某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企

某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为(  )人。A.60 B

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(  )是绩效考核的核心。

(  )是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行为考核

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衡量体质的主要指标有(  )。

衡量体质的主要指标有(  )。A.体力 A.体力 B.体格 B.体格 C.感觉力 C.感觉力 D.心态 D.心态 E.知觉力 E.知觉力

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结构化面试试题通常涉及的类型有(  )

结构化面试试题通常涉及的类型有(  )A.知识性问题 B.思维性问题 C.经验性问题 D.情感性问题 E.行为性问题

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