多选题：下列选项中，属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。

题目内容：

下列选项中，属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。 A．企业管理者观念落后
B．企业绩效管理与战略脱节
C．员工抵触情绪
D．缺乏职业生涯规划体系
E．绩效目标模糊

参考答案：

答案解析：

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括(　　)。

与传统的笔试方法相比，面试的特点包括(　　)。 A．灵活性 B．直观性 C．主观性 D．全面性 E．目标性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，不属于专业技术人员的是(　　)。 A．律师 B．艺术家 C．技术工人 D．财务人员

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现(　　)。 A．工资率和就业人数同时上升的情况 B．工资率上涨而就业人数不变的情况 C．工资率不变而就业人数上升的情况

分类：中级人力资源管理题型：多选题

建立团队层面绩效考核指标的方法包括(　　)。 A．利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B．利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C．利用能力素质图来确定团队

分类：中级人力资源管理题型：多选题

麦克里兰提出的三重需要理论认为(　　)。 A．成就需要高的人具有较强的责任感 B．成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C．权力需要高的人喜欢对人“发

分类：中级人力资源管理题型：多选题