多选题：建立团队层面绩效考核指标的方法包括(　　)。

题目内容：

建立团队层面绩效考核指标的方法包括(　　)。 A．利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B．利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C．利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D．利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E．利用一r^作流程图来确定团队绩效考核指标

参考答案：

答案解析：

麦克里兰提出的三重需要理论认为(　　)。

麦克里兰提出的三重需要理论认为(　　)。 A．成就需要高的人具有较强的责任感 B．成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C．权力需要高的人喜欢对人“发

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系。该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属予劳动法律体系中的(　　)。

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源信息系统的基本职能不包括(　　)。 A．考勤管理 B．社会保险 C．绩效考评 D．市场动态

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于组织结构的说法，错误的是(　　)。 A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系 C．设计组织结

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织结构又可称为(　　)。 A．职能结构 B．部门结构 C．职权结构 D．权责结构

分类：中级人力资源管理题型：多选题