单选题:从课程论的视角来看,教室座位安排、图书角布置等属于(  )

题目内容:
从课程论的视角来看,教室座位安排、图书角布置等属于(  ) A.活动课程
B.综合课程
C.显性课程
D.隐性课程

参考答案:
答案解析:

当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有(  )。

当人力资源供给小于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有(  )。A.从外部雇佣人员 B.提高现有人员的工作效率 C.延长劳动时间 D.将组织的某些人力资源业务

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企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有(  )。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的工作中应该承担的工作有(  )。A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求

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缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括(  )。

缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括(  )。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.形成整个公

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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是(  )。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是(  )。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型

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村集体经济组织的公积公益金,按规定可用于( )。

村集体经济组织的公积公益金,按规定可用于( )。A.转增资本 B.弥补亏损 C.兴建幼儿园 D.支付村干部的报酬 E.民不应付福利费的不足

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