单选题：(　　)不能体现企业投资经费进行培训的效益。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

(　　)不能体现企业投资经费进行培训的效益。 A．任职者提高完成本职工作的质量
A．受训者提高完成本职工作的质量
B．为企业中长期的人才需求做好储备
B．为企业中长期的人才需求做好储备
C．任职者完成超过本职位技能要求的工作
C．受训者完成超过本职位技能要求的工作
D．培训费增加，增强企业知名度
D．培训费增加，增强企业知名度

参考答案：

答案解析：

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为(　　)。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为(　　)。A．案例研究法 B．管理竞赛 C．个案比较法 D．行动学习

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在管理人员教程培训中，一级培训的培训目的是( )。

在管理人员教程培训中，一级培训的培训目的是( )。A．塑造领导能力 A．塑造领导能力 A．塑造领导能力 B．开发参与者的企业家潜能 B．开

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关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是(　　)。

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是(　　)。A．企业培训计划是单一的 B．从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C．从培

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企业在招聘人员选拨中常用的方法有(　　)。

企业在招聘人员选拨中常用的方法有(　　)。A．笔试 B．面试 C．情境模拟 D．心理测试 E．体检

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应聘申请表的特点不包括(　　)

应聘申请表的特点不包括(　　)A．节省时间 B．能够准确了解应聘者 C．提供后续选择的参考 D．申请表的内容和形式固定不变

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