单选题：关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是(　　)。

题目内容：

关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是(　　)。 A．企业培训计划是单一的
B．从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C．从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D．一般长期培训计划的期限为3～5年

参考答案：

答案解析：

企业在招聘人员选拨中常用的方法有(　　)。

企业在招聘人员选拨中常用的方法有(　　)。A．笔试 B．面试 C．情境模拟 D．心理测试 E．体检

分类：理论知识题型：单选题

应聘申请表的特点不包括(　　)A．节省时间 B．能够准确了解应聘者 C．提供后续选择的参考 D．申请表的内容和形式固定不变

分类：理论知识题型：单选题

工作的含义包括(　　)。A．为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 B．专指职业 C．特指若干项专门任务 D．指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围

分类：理论知识题型：单选题

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和(　　)。A．心理成熟度 B．心理承受度 C．精神成熟度 D．精神承受度

分类：理论知识题型：单选题

进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括(　　)。A．数轴法 B．公式法 C．比较法 D．图解法 E．坐标法

分类：理论知识题型：单选题