题目内容：
( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
A．定义绩效 B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
B．岗位分析
C．企业战略
D．企业文化
岗前培训阶段包括( )
岗前培训阶段包括( )A．小组培训 B．全公司培训 C．分支机构培训 D．工作现场培训 E．总部培训
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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为( )。A．案例研究法 B．管理竞赛 C．个案比较法 D．行动学习
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在管理人员教程培训中，一级培训的培训目的是( )。A．塑造领导能力 A．塑造领导能力 A．塑造领导能力 B．开发参与者的企业家潜能 B．开
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关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是( )。A．企业培训计划是单一的 B．从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C．从培