培训目标的设立要注意与企业的宗旨相容,和企业长远目标相吻合,对企业部门可以起到工作指南作用。(  )

培训目标的设立要注意与企业的宗旨相容,和企业长远目标相吻合,对企业部门可以起到工作指南作用。(  )

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培训需求分析中,企业分析主要包括企业目标和战略分析、企业外部环境和内部环境分析等方面。(  )

培训需求分析中,企业分析主要包括企业目标和战略分析、企业外部环境和内部环境分析等方面。(  )

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培训侧重于企业通过外在需求加给员工的某些知识、技能,以适应企业发展的需要。(  )

培训侧重于企业通过外在需求加给员工的某些知识、技能,以适应企业发展的需要。(  )

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通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容,包括(  )。

通常可以通过如下一些途径获取背景调查的内容,包括(  )。A.学校学籍管理部门 B.应聘者历任雇佣公司 C.档案管理部门 D.应聘者以前的客户 E.应聘者的家人

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面试为准备工作包括准备资料和场地,(  )等。

面试为准备工作包括准备资料和场地,(  )等。A.成立面试小组 B.电话通知 C.设计面试评价表 D.培训面试官 E.背景调查

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