题目内容：
绩效管理人员培训需求分析涉及组织、（ ）和人员三个层面。
A．流程 B．工作
C．直线经理
D．制度
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理人员培训需求分析涉及组织、（ ）和人员三个层面。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作
C．直线经理
D．制度
B．工作
C．直线经理
D．制度
在绩效管理团队中，承担业务流程的熟练掌握者角色的是（ ）。
在绩效管理团队中，承担业务流程的熟练掌握者角色的是（ ）。A．总经理 B．人力资源经理 C．直线经理 D．员工
公司的管理基础决定公司的绩效管理制度的效率。（ ）
公司的管理基础决定公司的绩效管理制度的效率。（ ）
员工培训评估的内容主要体现在以下几个方面，包括（ ）。
员工培训评估的内容主要体现在以下几个方面，包括（ ）。A．培训者评估 B．培训课程评估 C．培训本身评估 D．培训程序评估 E．培训效果评估
化解员工培训后离职难题的措施包括（ ）。
化解员工培训后离职难题的措施包括（ ）。A．培训前收回投资 B．培训期间收回投资 C．培训后收回投资 D．签订竞业限制协议 E．收取担保金
自我管理理论认为，一切新的有意义的学习都是在原有的学习基础上产生的，不受学习者原有的认知结构影响的学习是不存在的。（
自我管理理论认为，一切新的有意义的学习都是在原有的学习基础上产生的，不受学习者原有的认知结构影响的学习是不存在的。（ ）