题目内容：
自我管理理论认为，一切新的有意义的学习都是在原有的学习基础上产生的，不受学习者原有的认知结构影响的学习是不存在的。（ ）答案解析：
判断题：自我管理理论认为，一切新的有意义的学习都是在原有的学习基础上产生的，不受学习者原有的认知结构影响的学习是不存在的。（
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：判断题
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企业培训涉及两个培训主体，分别是企业和员工。（ ）
企业培训涉及两个培训主体，分别是企业和员工。（ ）
人员甄选方法选择遵循的原则包括（ ）。
人员甄选方法选择遵循的原则包括（ ）。A．可靠性 B．公平度 C．可用性 D．成本与甄选效果的平衡 E．成本最低原则
胜任素质可分为（ ）等几大类。
胜任素质可分为（ ）等几大类。A．门槛素质 B．差异素质 C．通用素质 D．转化类素质 E．共性素质
心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（ ）
心理契约更强调个人与组织的心理交换关系。（ ）
人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（ ）等。
人力资源规划的供需平衡主要包括晋升规划以及（ ）等。A．补充规划 B．培训开发规划 C．配备规划 D．内部招聘计划 E．轮岗规划