多选题:( )对战略性绩效管理效用的有效发挥都具有积极的促进作用。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
( )对战略性绩效管理效用的有效发挥都具有积极的促进作用。 A.绩效导向的组织文化
B.绩效导向的理念体系
C.健全的管理基础环境
D.健全的激励制度
E.健全的管理体系

参考答案:
答案解析:

根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( ).【或绩效管理系统设计的

根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( ).【或绩效管理系统设计的具体步骤包括( )】。A.前期准备工作

查看答案

甲股份有限公司为非上市公众公司,2012年10月准备定向发行新股,下列其确定的发行对象的情形中,不符合法律规定是()。

甲股份有限公司为非上市公众公司,2012年10月准备定向发行新股,下列其确定的发行对象的情形中,不符合法律规定是()。A.向本公司的12名核心员工、2名监事和符

查看答案

平衡记分卡是一个层级概念(结构),它的制定和分解顺序是( )。

平衡记分卡是一个层级概念(结构),它的制定和分解顺序是( )。A.个人、班组、部门、企业 B.部门、班组、个人、企业 C.班组、部门、企业、个人 D.企业、部门

查看答案

以下指标是“领先指标”的是( ),

以下指标是“领先指标”的是( ),A.内部指标 B.结果性衡量指标(如利润) C.外部指标 D.驱动性衡量指标(如循环周期)

查看答案

( )最突出的特点是:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变具体的目标和测评指

( )最突出的特点是:将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来,把企业的使命和战略转变具体的目标和测评指标,以实现战略和绩效的有机结合A.六西格

查看答案