单选题:标准化程度高、技术较为单一、工作结果产出统一、岗位比较稳定的岗位或企业,比如生产线上的工人等,适合(  )。

题目内容:
标准化程度高、技术较为单一、工作结果产出统一、岗位比较稳定的岗位或企业,比如生产线上的工人等,适合(  )。 A.一岗一薪制
B.一岗多薪制
C.宽带薪酬制
D.多岗一薪制

参考答案:
答案解析:

(  )的员工忠诚度最高。

(  )的员工忠诚度最高。A.稳定薪酬模式 B.弹性薪酬模式 C.折中薪酬模式 D.可变薪酬模式

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要素比较法需要选择(  )个关键岗位。

要素比较法需要选择(  )个关键岗位。A.10 B.10~15 C.15~20 D.25

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(  )属于量化的岗位评估方法。

(  )属于量化的岗位评估方法。A.排序法 B.分类套级法 C.要素比较法 D.回归法

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弹性薪酬模式适合于初创期的企业。(  )

弹性薪酬模式适合于初创期的企业。(  )

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薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人的绩效关联不大,员工收入相对稳定,是折中薪酬模式。(  )

薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况,与个人的绩效关联不大,员工收入相对稳定,是折中薪酬模式。(  )

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