题目内容：
（ ）的员工忠诚度最高。
A．稳定薪酬模式 B．弹性薪酬模式
C．折中薪酬模式
D．可变薪酬模式
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）的员工忠诚度最高。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．弹性薪酬模式
C．折中薪酬模式
D．可变薪酬模式
B．弹性薪酬模式
C．折中薪酬模式
D．可变薪酬模式
要素比较法需要选择（ ）个关键岗位。
要素比较法需要选择（ ）个关键岗位。A．10 B．10～15 C．15～20 D．25
（ ）属于量化的岗位评估方法。
（ ）属于量化的岗位评估方法。A．排序法 B．分类套级法 C．要素比较法 D．回归法
弹性薪酬模式适合于初创期的企业。（ ）
弹性薪酬模式适合于初创期的企业。（ ）
薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人的绩效关联不大，员工收入相对稳定，是折中薪酬模式。（ ）
薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人的绩效关联不大，员工收入相对稳定，是折中薪酬模式。（ ）
企业建立薪酬制度时“对外相对公平，对内有竞争力”的要求在现实操作中经常产生矛盾。（ ）
企业建立薪酬制度时“对外相对公平，对内有竞争力”的要求在现实操作中经常产生矛盾。（ ）