题目内容：
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）o
A．非工作日福利 B．法定保险福利
C．员工补充保险福利
D．额外津贴
参考答案：
答案解析：
单选题：员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）o
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．法定保险福利
C．员工补充保险福利
D．额外津贴
B．法定保险福利
C．员工补充保险福利
D．额外津贴
边际生产力工资理论的提出者是（ ）。
边际生产力工资理论的提出者是（ ）。A．阿弗里德·马歇尔 B．约翰·贝茨·克拉克 C．西奥多·舒尔茨 D．杰文斯和门格尔
企业处于迅速发展阶段时，其薪酬结构为（ ）。
企业处于迅速发展阶段时，其薪酬结构为（ ）。A．以目标为导向 B．以绩效为导向 C．以工作为导向 D．以能力为导向
制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（ ）。
制定薪酬时保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（ ）。A．员工的公平 B．对外的公平 C．设计的公平 D．对内的公平
以下不属于绩效棱镜相关联的因素的是（ ）。
以下不属于绩效棱镜相关联的因素的是（ ）。A．学历情况 B．培训效果 C．利益相关者满意 D．利益相关者贡献 E．战略、流程和能力
下列属于绩效管理系统的组成要素的是（ ）。
下列属于绩效管理系统的组成要素的是（ ）。A．考评者与被考评者 B．绩效指标 C．考评程序与考评方法 D．考评结果 E．工作分析