单选题：在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的(　　)。

题目内容：

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的(　　)。 A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．参与模型

参考答案：

答案解析：

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(　　)。

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(　　)。A．全面保护 B．绝对保护 C．优先保护 D．偏重保护

分类：基础知识题型：单选题

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是(　　)。A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C．两企业之间签订劳务输出的合同关系

分类：基础知识题型：单选题

人力资源预测的局限性表现在(　　)A．环境可能与预期的情况不同 B．企业外部的抵制 C．预测的代价高昂 D．预测方法不精密 E．知识水平的限制

分类：基础知识题型：单选题

人力资源需求预测的定性方法包括(　　)。A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．经验预测法

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下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是(　　)A．过于强调个人的绩效 B．基础缺乏公平性 C．如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就

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