题目内容：
女，51岁。因肝癌行肝叶切除，术后第4天起出现顽固性呃逆，伴切口疼痛、发热、体温38.5～39.7℃，考虑患者出现
A:右胸腔积液感染 B:膈下积液感染 C:肝脓肿 D:胆瘘、腹膜炎 E:肝创面感染
参考答案：
选择题：女，51岁。因肝癌行肝叶切除，术后第4天起出现顽固性呃逆，伴切口疼痛、发热、体温38.5～39.7℃，考虑患者出现A:右胸腔积液感染 B:膈下积液感染 C:肝脓
- 题目分类： 护理学（中级）
- 题目类型：选择题
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵见下表。根据马尔可夫模...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵见下表。根据马尔可夫模...
高钾血症时，静脉注射10%葡萄糖酸钙目的是A:改善肾功能 B:纠正酸中毒 C:使钾离子移向细胞内 D:增强神经肌肉应激性 E:对抗钾离子抑制心肌的作用
高钾血症时，静脉注射10%葡萄糖酸钙目的是A:改善肾功能 B:纠正酸中毒 C:使钾离子移向细胞内 D:增强神经肌肉应激性 E:对抗钾离子抑制心肌的作用
女，43岁。背部痈致脓毒症，需抽血做血培养及抗生素敏感试验，最佳取血时间应是A:高热时 B:体温下降后 C:寒战时 D:静脉滴注抗生素时 E:抗生素输入后
女，43岁。背部痈致脓毒症，需抽血做血培养及抗生素敏感试验，最佳取血时间应是A:高热时 B:体温下降后 C:寒战时 D:静脉滴注抗生素时 E:抗生素输入后
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（ ）。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法
下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（ ）。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法
下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（ ）。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法