选择题:下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法

题目内容:

下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。

A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法

参考答案:
答案解析:

以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

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以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D

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男,45岁。1天前行肛旁脓肿切开引流术,下列护理不正确的是A:术后第一次排便,通常在术后3~5天开始 B:为减少排便时疼痛多用温盐水灌肠 C:便后1:5000高

男,45岁。1天前行肛旁脓肿切开引流术,下列护理不正确的是A:术后第一次排便,通常在术后3~5天开始 B:为减少排便时疼痛多用温盐水灌肠 C:便后1:5000高

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胃肠道手术后的病人,饮食和补液护理正确的是A:清醒后即进食 B:肛门排气后即可进食 C:禁食期间成年人每天补液2500ml D:开始进食后停止输液 E:术后食欲

胃肠道手术后的病人,饮食和补液护理正确的是A:清醒后即进食 B:肛门排气后即可进食 C:禁食期间成年人每天补液2500ml D:开始进食后停止输液 E:术后食欲

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Burgur(伯格)练习的目的是A:减慢肢体坏疽速度 B:减轻下肢疼痛 C:促进病人舒适 D:促进侧支循环建立 E:解除血管痉挛

Burgur(伯格)练习的目的是A:减慢肢体坏疽速度 B:减轻下肢疼痛 C:促进病人舒适 D:促进侧支循环建立 E:解除血管痉挛

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