选择题:女,43岁。背部痈致脓毒症,需抽血做血培养及抗生素敏感试验,最佳取血时间应是A:高热时 B:体温下降后 C:寒战时 D:静脉滴注抗生素时 E:抗生素输入后 题目分类: 护理学(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 女,43岁。背部痈致脓毒症,需抽血做血培养及抗生素敏感试验,最佳取血时间应是 A:高热时 B:体温下降后 C:寒战时 D:静脉滴注抗生素时 E:抗生素输入后 参考答案:
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法 以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有( )。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法 下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有( )。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法 以职位为导向的基本薪酬设计的方法有( )。A.技能工资法 B.职位等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D 以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案
男,45岁。1天前行肛旁脓肿切开引流术,下列护理不正确的是A:术后第一次排便,通常在术后3~5天开始 B:为减少排便时疼痛多用温盐水灌肠 C:便后1:5000高 男,45岁。1天前行肛旁脓肿切开引流术,下列护理不正确的是A:术后第一次排便,通常在术后3~5天开始 B:为减少排便时疼痛多用温盐水灌肠 C:便后1:5000高 分类: 护理学(中级) 题型:选择题 查看答案