选择题：以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

题目内容：

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。

A.职位等级法 B.技能等级法 C.职位分类法 D.计点法 E.因素比较法

参考答案：

答案解析：

下列薪酬设计方法中，都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有（）。A.计点法 B.职位分类法 C.因素比较法 D.职位等级法 E.关键事件法

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法 B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 C.职位分类法 D

男，45岁。1天前行肛旁脓肿切开引流术，下列护理不正确的是A:术后第一次排便，通常在术后3～5天开始 B:为减少排便时疼痛多用温盐水灌肠 C:便后1:5000高

胃肠道手术后的病人，饮食和补液护理正确的是A:清醒后即进食 B:肛门排气后即可进食 C:禁食期间成年人每天补液2500ml D:开始进食后停止输液 E:术后食欲