题目内容：
从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。
A．
技术技能 B． 人际技能
C． 概念技能
D． 发展技能
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B． 人际技能
C． 概念技能
D． 发展技能
B． 人际技能
C． 概念技能
D． 发展技能
有关权变理论的表述错误的是（ ）。
有关权变理论的表述错误的是（ ）。A．权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B．在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱 C
下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。
下面有关管理层次与管理幅度相互关系的陈述错误的是（ ）。A．两者是一种反比的数量关系 B．管理层次决定管理幅度，管理幅度的大小取决于管理层次的多少 C．
下列关于组织文化结构的陈述不正确的是（ ）。
下列关于组织文化结构的陈述不正确的是（ ）。A．物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础 B．制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C．
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）。
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（ ）。A．德尔菲法 B．人员核查法 C．管理人员持续计划法 D．马尔可夫模
假设1年后该企业需新增56人，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：4：2，则1年后该企业需要新增销售人员（ ）人。
假设1年后该企业需新增56人，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：4：2，则1年后该企业需要新增销售人员（ ）人。A．8 B．14 C．16 D．