单选题:下列关于组织文化结构的陈述不正确的是(  )。

题目内容:
下列关于组织文化结构的陈述不正确的是(  )。 A. 物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础
B. 制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
C. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂
D. 组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准
参考答案:
答案解析:

人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有(  )。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源需求预测方法的有(  )。A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员持续计划法 D.马尔可夫模

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假设1年后该企业需新增56人,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:2,则1年后该企业需要新增销售人员(  )人。

假设1年后该企业需新增56人,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:4:2,则1年后该企业需要新增销售人员(  )人。A.8 B.14 C.16 D.

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仲裁庭处理企业劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起(  )日内结束。

仲裁庭处理企业劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起(  )日内结束。A.15 B.20 C.30 D.60

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当前,企业对员工的绩效考核项目不包括(  )。

当前,企业对员工的绩效考核项目不包括(  )。A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作计划

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国有大、中型企业必须设置总会计师,其他单位亦可根据需要设置。(  )

国有大、中型企业必须设置总会计师,其他单位亦可根据需要设置。(  )

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