投资回报率指培训的货币收益与培训成本的比较,可用来评价组织培训的效益。(  )

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培训目标是指培训活动的目的和预期效果。(  )

培训目标是指培训活动的目的和预期效果。(  )

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培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训主管等发起,也可以通过部门自我申报等形式来收集需求信息。(  )

培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训主管等发起,也可以通过部门自我申报等形式来收集需求信息。(  )

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发锌是最常检测的项目,钙、铁等元素次之。(  )

发锌是最常检测的项目,钙、铁等元素次之。(  )

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内部招募的实施方法主要有(  )。

内部招募的实施方法主要有(  )。A.内部晋升或岗位轮换 B.内部竞聘 C.内部员工推荐 D.临时人员转正

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