判断题：投资回报率指培训的货币收益与培训成本的比较，可用来评价组织培训的效益。（　　）

培训目标是指培训活动的目的和预期效果。（　　）

培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训主管等发起，也可以通过部门自我申报等形式来收集需求信息。（　　）

发锌是最常检测的项目，钙、铁等元素次之。（　　）

内部招募的实施方法主要有（　　）。A．内部晋升或岗位轮换 B．内部竞聘 C．内部员工推荐 D．临时人员转正

所有误差都是可以避免的。（　　）