单选题:用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位违法阻挠劳动者参加工会的,由( )责令改正。 A.上级工会组织 B.市场监督管理部门 C.人民法院 D.劳动行政部门 参考答案: 答案解析:
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。A.技术/职能能力型 B.自主独立型 C.管理能力型 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取( )组织的整体人力 “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取( )组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略 B.外部成长 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是( )。 下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是( )。A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案