单选题:具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。 A.技术/职能能力型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.创造型 参考答案: 答案解析:
“保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取( )组织的整体人力 “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取( )组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略 B.外部成长 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是( )。 下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是( )。A.时间序列分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于现金流量表,以下表述错误的是() 关于现金流量表,以下表述错误的是()A.现金流量表是以权责发生制为基础编制的,而非根据收付实现制(即实际现金流量和现金流出)为基础编制的 B.现金流量表的作用, 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案