单选题：企业进入快速成长期，对企业的效率和经营成果提出了更高的要求，对于考核方法，一般可以选择（　　）。

题目内容：

企业进入快速成长期，对企业的效率和经营成果提出了更高的要求，对于考核方法，一般可以选择（　　）。 A．不采用考核方法
B．目标管理方法
C．KPI考核方法
D．平衡记分卡

参考答案：

答案解析：

绩效管理人员培训需求分析涉及组织、（　　）和人员三个层面。

绩效管理人员培训需求分析涉及组织、（　　）和人员三个层面。A．流程 B．工作 C．直线经理 D．制度

分类：二级专业技能题型：单选题

在绩效管理团队中，承担业务流程的熟练掌握者角色的是（　　）。A．总经理 B．人力资源经理 C．直线经理 D．员工

分类：二级专业技能题型：单选题

分类：二级专业技能题型：单选题

员工培训评估的内容主要体现在以下几个方面，包括（　　）。A．培训者评估 B．培训课程评估 C．培训本身评估 D．培训程序评估 E．培训效果评估

分类：二级专业技能题型：单选题

化解员工培训后离职难题的措施包括（　　）。A．培训前收回投资 B．培训期间收回投资 C．培训后收回投资 D．签订竞业限制协议 E．收取担保金

分类：二级专业技能题型：单选题