单选题:附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了( )。 A.劳动力供给是有生命周期性的 B.劳动力需求是有生命周期性的 C.劳动力供给是有经济周期性的 D.劳动力需求是有经济周期性的 参考答案: 答案解析:
根据有关规定,小马若领取经济补偿金,其一次性补偿收入( )。 根据有关规定,小马若领取经济补偿金,其一次性补偿收入( )。A.免征个人所得税 B.减半征收个人所得税 C.全额征收个人所得税 D.超过当地上年职工平均工资的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。A.工作取向 B.人际取向 C.领导与下属关系 D.工作结构 E.职权 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者.原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以( )。A.列新的用人单位为第三人 B.列新的用人单位和劳动者为共同被告 C.列劳 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
效率工资的效率来源于( )。 效率工资的效率来源于( )。A.实行计件工资的管理成本的节省 B.实行计件工资的生产成本的节省 C.实行计时工资的管理成本的节省 D.实行计时工资的生产成本的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。 弗罗姆认为动机是三种因素的产物,其中不包括( )。A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B.个人对努力产生成功绩效的概率估计 C.外部因素的影响程度 D.一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案