题目内容：
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（ ）。
A．工作取向 B．人际取向
C．领导与下属关系
D．工作结构
E．职权
参考答案：
答案解析：
多选题：费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．人际取向
C．领导与下属关系
D．工作结构
E．职权
B．人际取向
C．领导与下属关系
D．工作结构
E．职权
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（ ）。A．列新的用人单位为第三人 B．列新的用人单位和劳动者为共同被告 C．列劳
效率工资的效率来源于（ ）。
效率工资的效率来源于（ ）。A．实行计件工资的管理成本的节省 B．实行计件工资的生产成本的节省 C．实行计时工资的管理成本的节省 D．实行计时工资的生产成本的
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（ ）。
弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（ ）。A．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计 B．个人对努力产生成功绩效的概率估计 C．外部因素的影响程度 D．一
根据下列内容，回答题。小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在
根据下列内容，回答题。小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致
按照《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，（ ）。
按照《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，（ ）。A．可以缴费至满15年，按月领取基本养老金 B．可以转入新型