单选题：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（　　）按月支付。

题目内容：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（　　）按月支付。 A．所在单位
B．工伤保险基金
C．劳动能力鉴定委员会
D．劳动保障行政部门

参考答案：

答案解析：

关于企业年金的陈述，错误的是（　　）。

关于企业年金的陈述，错误的是（　　）。A．企业年金属于强制性保险计划 B．政府对企业年金不承担直接责任 C．企业年金有较强的激励性 D．企业年金可通过资本市场进

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（　　）。A．斯坎伦计划 B．改进生产盈余计划 C．拉克计划 D．行为鼓励计划

分类：中级人力资源管理题型：单选题

反映一个测验跨时间的可靠性的指标是（　　）。A．复本信度 B．重测信度 C．内部一致性信度 D．评分者信度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（　　）。A．时间序列法 B．回归分析法 C．比率分析法 D．主观判断法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是（　　）。A．企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序，来消除

分类：中级人力资源管理题型：单选题