单选题:关于企业年金的陈述,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于企业年金的陈述,错误的是( )。 A.企业年金属于强制性保险计划 B.政府对企业年金不承担直接责任 C.企业年金有较强的激励性 D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营 参考答案: 答案解析:
若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( )。 若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品,则可以使用( )。A.斯坎伦计划 B.改进生产盈余计划 C.拉克计划 D.行为鼓励计划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。 通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。A.时间序列法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.主观判断法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是( )。 实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是( )。A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。 当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是( )。A.补充人员 B.提前退休 C.辞退 D.缩减工作时间 E.加班 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案