题目内容：
公文筐测试适合测评（ ）， A．计划能力
B．决策能力
C．组织能力
D．沟通和协调能力
E．预测能力
参考答案：
答案解析：
多选题：公文筐测试适合测评（ ），
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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公文筐测试适合测评（ ）， A．计划能力
B．决策能力
C．组织能力
D．沟通和协调能力
E．预测能力
公文筐测试适合测评（ ）， A．计划能力
B．决策能力
C．组织能力
D．沟通和协调能力
E．预测能力
沙盘推演测评具有以下特点（ ）。
沙盘推演测评具有以下特点（ ）。 A．场景能激发被试者的兴趣 B．被试者之间可以实现互动 C．直观展示被试者的真实水平 D．能使被试者获得身临其境的体验 E
通过沙盘推演测评，可以考察被试的（ ）。
通过沙盘推演测评，可以考察被试的（ ）。 A．决策能力 B．计划能力 C．统等能力 D．预测能力 E．综合分析能力
（ ）和员工流动率成反比。
（ ）和员工流动率成反比。 A．员工工作满意度 B．员工家庭一生活平衡感 C．对员工在企业内未来发展的预期和评价 D．员工对其在企业外工作机会的预期和评价
按照流动原因和具体类型计算的流动率公式不包括（ ）。
按照流动原因和具体类型计算的流动率公式不包括（ ）。 A．主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×l00％ B．被动离职率=某时期内被动
（ ）是一种比较策略的处罚方式，它既是一种比较严厉的处罚，也可以避免降职可能出现的一些其他问题。
（ ）是一种比较策略的处罚方式，它既是一种比较严厉的处罚，也可以避免降职可能出现的一些其他问题。 A．暂时停职 B．辞退 C．惩罚性调动 D．警告