单选题：（　　）和员工流动率成反比。

题目内容：

（　　）和员工流动率成反比。 A．员工工作满意度
B．员工家庭一生活平衡感
C．对员工在企业内未来发展的预期和评价
D．员工对其在企业外工作机会的预期和评价

参考答案：

答案解析：

按照流动原因和具体类型计算的流动率公式不包括（　　）。

按照流动原因和具体类型计算的流动率公式不包括（　　）。 A．主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×l00％ B．被动离职率=某时期内被动

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是一种比较策略的处罚方式，它既是一种比较严厉的处罚，也可以避免降职可能出现的一些其他问题。 A．暂时停职 B．辞退 C．惩罚性调动 D．警告

分类：理论知识题型：单选题

企业人才的（　　）是进行人才录用的基本依据。 A．录用标准 B．测评数据 C．分析方法 D．背景审查

分类：理论知识题型：单选题

在进行背景审查的过程中，应当注意把握好的关键点不包括（　　）。 A．对候选人进行背景审查时，调查渠道应尽量多样化 B．在进行背景调查时，必须注意询问技巧和方式

分类：理论知识题型：单选题

采取（　　）对行为面试体系进行评估时，可以从企业内部挑选一些专门人才作为甄选的对象。 A．从行为面试体系的设计流程 B．组织小模型的人才招聘 C．进行个别测试

分类：理论知识题型：单选题