多选题:直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。 A.负责协助生产和销售 B.指导组织的新进员工 C.培养员工之间的合作关系 D.维护员工的身心健康 E.开发员工的工作潜力 参考答案: 答案解析:
关于组织发展的陈述,正确的是( )。 关于组织发展的陈述,正确的是( )。A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展并不关心员工个人的成长 C.组织发展强调权威和控制 D.组织发展的人 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。 胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。A.效标参照 B.意图 C.因果关联 D.内容与结构 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的( )。 人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的( )。A.社会保险费 B.劳动保护费 C.员工薪酬总额 D.公关费用 E.社会保险 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。 下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有( )。A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业 B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业 C.非持 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。 对于追求成长战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案