多选题：确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。

题目内容：

确定合理的工资总额需要考虑的因素有（　　）。 A．员工生活费用
B．企业支付能力
C．员工个人期望
D．市场薪酬水平
E．员工现有薪酬状况

参考答案：

答案解析：

以下论述错误的有（　　）。

以下论述错误的有（　　）。A．奖励过程之所以与绩效管理紧密相连是因为它贯穿于绩效考评的整个过程 B．一个比较好的绩效管理活动中，上级主管应该明确每位雇员的工

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

生产要素的一般分类包括（　　）。A．土地 B．企业家才能 C．原材料 D．劳动 E．资本

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

绩效管理程序的设计可分为（　　）和具体考评程序设计两部分。A．总原则设计 B．总流程设计 C．经营理念设计 D．考核思路设计

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

培训地点不包括培训项目的（　　）。A．集合地点 B．实施地点 C．召集地点 D．强化地点

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以下论述不正确的是（　　）。A．人力资源规划从广义上来说，是指对企业人力资源进行供需预测和平衡的整个过程 B．广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称

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