单选题：以下论述不正确的是（　　）。

题目内容：

以下论述不正确的是（　　）。 A．人力资源规划从广义上来说，是指对企业人力资源进行供需预测和平衡的整个过程
B．广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称
C．人力资源规划是战略规划与战术计划的统一
D．人力资源规划有广义和狭义两种不同的概念

参考答案：

答案解析：

五种领导风格中，下属参与程度最高的是（　　）。

五种领导风格中，下属参与程度最高的是（　　）。A．磋商Ⅰ B．磋商Ⅲ C．群体决策 D．磋商Ⅱ

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

不合格品控制程序包括（　　）内容。 A．规定对不合格品的判定和处置的职责和权限 B．对不合格品要及时隔离存放(可行时)，严防误用或误装 C．根据不合格品的

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

根据各行业生产组织的规模、产品结构以及生产经营方式的不同，其质量检验机构的设置一般有（　　）类型。 A．集中管理型质量检验机构 B．分散管理型质量检验机构

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

原始数据是信息处理过程的输入，通过（　　）等一系列操作活动，从而产生可用于控制、改进和决策的有用信息。 A．整理 B．分析 C．计算 D．修改 E．建

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

对主角与配角之问的关系，理解不正确的是A．“重要”和“不重要” B．“红花”和“绿叶”C．“月亮”和“彩云” D．“主要”和“次要”

分类：助理人力资源管理师题型：单选题