多选题:以下论述错误的有(  )。

题目内容:
以下论述错误的有(  )。 A. 奖励过程之所以与绩效管理紧密相连是因为它贯穿于绩效考评的整个过程
B. 一个比较好的绩效管理活动中,上级主管应该明确每位雇员的工作职责和特定工作行为
C. 激励是绩效管理活动过程中的最后一个要素
D. 如果在绩效管理活动中能具备目标设定和员工参与这两方面要素,员工就会具有很高的工作积极性
E. 成功的绩效管理活动必定是一个循环往复的动态过程
参考答案:
答案解析:

生产要素的一般分类包括(  )。

生产要素的一般分类包括(  )。A.土地 B.企业家才能 C.原材料 D.劳动 E.资本

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绩效管理程序的设计可分为(  )和具体考评程序设计两部分。

绩效管理程序的设计可分为(  )和具体考评程序设计两部分。A.总原则设计 B.总流程设计 C.经营理念设计 D.考核思路设计

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培训地点不包括培训项目的(  )。

培训地点不包括培训项目的(  )。A.集合地点 B.实施地点 C.召集地点 D.强化地点

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以下论述不正确的是(  )。

以下论述不正确的是(  )。A.人力资源规划从广义上来说,是指对企业人力资源进行供需预测和平衡的整个过程 B.广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称

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五种领导风格中,下属参与程度最高的是(  )。

五种领导风格中,下属参与程度最高的是(  )。A.磋商Ⅰ B.磋商Ⅲ C.群体决策 D.磋商Ⅱ

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