题目内容：
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用( )。
A．现场观测法 B．面谈法
C．书面调查法
D．综合采用上述方法
参考答案：
答案解析：
单选题：若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．面谈法
C．书面调查法
D．综合采用上述方法
B．面谈法
C．书面调查法
D．综合采用上述方法
制定典型定额标准是( )的需要。
制定典型定额标准是( )的需要。A．经验估工法 B．统计分析法 C．类推比较法 D．技术定额法
人力资源的一般特点包括( )。
人力资源的一般特点包括( )。A．时间性 B．消费性 C．地域性 D．创造性 E．主观动能性
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出包括( )。A．实际支出 B．心理损失 C．直接支出 D．间接支出 E．时间支出
( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。A．泰勒 B．法约尔 C．熊彼特 D．德鲁克
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A．岗位研究 B．工作研究 C．工作分析 D．定岗定员