题目内容：
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
A．岗位研究 B．工作研究
C．工作分析
D．定岗定员
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．工作研究
C．工作分析
D．定岗定员
B．工作研究
C．工作分析
D．定岗定员
影响工作满意度的因素包括( )。
影响工作满意度的因素包括( )。A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人际关系 E．个人特征与工作的匹配
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A．公平公正 A．Es大于1 B．适当激励 B．Es小于1 C．效率优先 C．Es大于0 D．成本节约 D．Es小于
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A．工作成就 B．工作绩效 C．工作态度 D．工作满意度
企业目标管理的特点主要包括( )。
企业目标管理的特点主要包括( )。A．一种系统化的管理模式 B．更富于参与性 C．有明确的完整的目标体系 D．强调自我控制 E．有完善的员工福利计划
在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。
在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。A．显性和隐性 B．男性和女性 C．城市和农村 D．现实和潜在