题目内容：
制定典型定额标准是( )的需要。
A．经验估工法 B．统计分析法
C．类推比较法
D．技术定额法
参考答案：
答案解析：
单选题：制定典型定额标准是( )的需要。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．统计分析法
C．类推比较法
D．技术定额法
B．统计分析法
C．类推比较法
D．技术定额法
人力资源的一般特点包括( )。
人力资源的一般特点包括( )。A．时间性 B．消费性 C．地域性 D．创造性 E．主观动能性
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出包括( )。A．实际支出 B．心理损失 C．直接支出 D．间接支出 E．时间支出
( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。A．泰勒 B．法约尔 C．熊彼特 D．德鲁克
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。
( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A．岗位研究 B．工作研究 C．工作分析 D．定岗定员
影响工作满意度的因素包括( )。
影响工作满意度的因素包括( )。A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人际关系 E．个人特征与工作的匹配