(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

(  )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究 B.工作研究 C.工作分析 D.定岗定员

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影响工作满意度的因素包括(  )。

影响工作满意度的因素包括(  )。A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配

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(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

(  )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 A.Es大于1 B.适当激励 B.Es小于1 C.效率优先 C.Es大于0 D.成本节约 D.Es小于

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(  )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

(  )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.工作绩效 C.工作态度 D.工作满意度

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企业目标管理的特点主要包括(  )。

企业目标管理的特点主要包括(  )。A.一种系统化的管理模式 B.更富于参与性 C.有明确的完整的目标体系 D.强调自我控制 E.有完善的员工福利计划

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