题目内容：
（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
A．企业级 B．部门级
C．班组级
D．岗位级
参考答案：
答案解析：
单选题：（）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．部门级
C．班组级
D．岗位级
B．部门级
C．班组级
D．岗位级
员工持股需要至少（）的员工参与。
员工持股需要至少（）的员工参与。A．50% B．60% C．70% D．80%
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职业锚或职业定位的类型（）。A．技能型或职能型定位，管理才能型定位 B．管理才能型定位 C．服务和奉献型定位 D．生活平衡型定位 E．企业家型定位
（）属于生涯通道设计不当
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西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（）。A．无序管理时期 A．无序管理时期 B．经验管理时期 B．经验管理时期 C．科学管理时期 C．科学管理时期
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企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。A．道义要求 A．道德要求 A．道德要求 B．法律要求 B．法律要求 B．法律要求 C．根本要求