题目内容：
简述人力资源规划的目标。参考答案：
答案解析：
简答题：简述人力资源规划的目标。
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
人类社会存在和发展的基础是（ ）
人类社会存在和发展的基础是（ ） A．物质资料的消费 B．物质资料的生产 C．物质资料的交换 D．物质资料的分配
为什么要毫不动摇地坚持社会主义初级阶段的基本经济制度?
为什么要毫不动摇地坚持社会主义初级阶段的基本经济制度?
把某些人员调到空缺的岗位；培训人员，将其提拔到空缺的岗位；鼓励员工加班；提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应
把某些人员调到空缺的岗位；培训人员，将其提拔到空缺的岗位；鼓励员工加班；提高劳动生产率。这些措施属于组织在人力资源供不应求时进行的（ ）A．降低人工成本 B．
20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（ ）
20世纪60年代，人力资源规划的关注点是（ ）A．人才的供求平衡 B．员工生产率的提高 C．员工的个人发展 D．组织的再造与兼并
结构化工作分析方法的最大特点就是可以对工作的信息进行（ ）
结构化工作分析方法的最大特点就是可以对工作的信息进行（ ）A．深入分析 B．广泛分析 C．定量分析 D．定性分析