题目内容：
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（）。
A．员工使用计划 B．员工培训计划
C．劳动关系计划
D．员工招聘计划
参考答案：
答案解析：
单选题：下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（）。
- 题目分类：66题库
- 题目类型：单选题
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B．员工培训计划
C．劳动关系计划
D．员工招聘计划
B．员工培训计划
C．劳动关系计划
D．员工招聘计划
人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（）。
人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（）。A．总体规划 B．具体计划 C．长期规划 D．短期规划
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划 B．审批年度培训开发预算 C．制定支持经营战略达成的培训开发战略
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。A．
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的( )阶段。
管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的( )阶段。A．收集资料 B．定好基调 C．达成一致 D．探索可能