单选题：人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（）。

题目内容：

人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（）。 A．总体规划
B．具体计划
C．长期规划
D．短期规划

参考答案：

答案解析：

在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。

在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A．制定企业的年度培训开发计划 B．审批年度培训开发预算 C．制定支持经营战略达成的培训开发战略

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在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。A．

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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

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管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的( )阶段。A．收集资料 B．定好基调 C．达成一致 D．探索可能

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在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。A．结束面试，整理面试记录 B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C．围绕考察目的

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