单选题：在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方

题目内容：

在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法的是( )。 A．观察法
B．试验点
C．专家小组法
D．行为事件访谈法

参考答案：

答案解析：

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展

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管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的( )阶段。A．收集资料 B．定好基调 C．达成一致 D．探索可能

分类：66题库题型：单选题

在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。A．结束面试，整理面试记录 B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C．围绕考察目的

分类：66题库题型：单选题

如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( )。A．上涨 B．不变 C．难以确定 D．下降

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调查反馈属于组织发展方法中的( )。A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

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