单选题：关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。

题目内容：

关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。 A．跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B．跨部门团队的绩效考核要以部门为单位开展
C．跨部门团队的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准
D．职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核

参考答案：

答案解析：

管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的( )阶段。

管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见，属于绩效辅导的( )阶段。A．收集资料 B．定好基调 C．达成一致 D．探索可能

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在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。A．结束面试，整理面试记录 B．创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑 C．围绕考察目的

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如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( )。A．上涨 B．不变 C．难以确定 D．下降

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调查反馈属于组织发展方法中的( )。A．结构技术 B．现代组织发展方法 C．人文技术 D．结构技术和人文技术的混合体

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下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是( )。A．面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话 B．要以积极的方式结束对话 C．主管人员在确定面谈时间

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