题目内容：
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为( )。
A．关键绩效指标 B．岗位职责指标
C．岗位指标
D．工作态度在指标
E．岗位胜任特征指标
参考答案：
答案解析：
多选题：按照重要性的大小，可以把绩效指标分为( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．岗位职责指标
C．岗位指标
D．工作态度在指标
E．岗位胜任特征指标
B．岗位职责指标
C．岗位指标
D．工作态度在指标
E．岗位胜任特征指标
提出工伤认定申请应当提交下列材料：( )
提出工伤认定申请应当提交下列材料：( )A．工伤认定申请表 B．与用人单位签订的有效劳动合同书 C．与用人单位存在劳动关系的证明资料 D．医疗诊断证明或者职业
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构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。A．t检验分析 B．专家评分法 C．频次选拔法 D．聚类分析 E．编码字典法
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现代企业治理结构中的重要课题是加强对( )的激励和约束。A．股东大会 A．股东大会 B．董事会 B．董事会 C．经理班子 C．经理人员 D
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位A．3个月 B．6个月 C．12个月
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